La movilidad y los factores que impactan sus iniciativas

Muchos se preguntarán cómo definir realmente la movilidad pues actualmente cobra más fuerza y presenta una amplia gama de medios de transporte, desde particulares hasta servicio público. Para nosotros como Muverang, les contamos que la movilidad tiene un carácter transversal, que busca reducir la congestión que va subiendo de nivel en las ciudades conforme pasa el tiempo, ser amigable con el medio ambiente y generar bienestar y salud; es decir, que es un concepto que no se limita solamente al medio en el cual uno decide transportarse, sino que también se debe tener presente el impacto que este genera en el entorno.

Además de esto, les queremos contar que en un escenario ideal hay 3 áreas que deben estar muy comprometidas con los temas de movilidad de manera integrada para sacar adelante no sólo los objetivos por área, sino para poder lograr la estrategia corporativa, y estas son:

★ Sostenibilidad

★ Recursos Humanos

★ Servicios Administrativos

Si estas tres áreas trabajan en conjunto, lograrán alcanzar el bienestar no sólo de la empresa, sino el de los empleados y su entorno, pues podrán facilitar muchos procesos respecto a la mirada integral que se le debe dar a la movilidad dentro del proceso corporativo.

Y aunque la realidad muchas veces no sea así, porque:

★ A veces las empresas tienen sólo un área que prioriza la movilidad empresarial, y esta no está integrada a las otras áreas.

★ O hay varias áreas con objetivos específicos relacionados a la movilidad, pero ninguna se articula entre ellas.

★ Y en el último caso, hay empresas donde estas 3 áreas no existen y el área que existe, busca manejar los procesos de 1 o de las 2 que faltan.

Es importante que pensemos que aunque las áreas idealmente deban ser tratadas como un todo integral y existir de esta manera en una empresa para lograr una buena movilidad, actualmente la movilidad empresarial se está abriendo paso en el mundo, y de una u otra manera, está impactando estos espacios, haciendo que tanto los empleados como los altos mandos, deban aprender a abrirse a nuevas ideas, en las cuales, tanto pensar en la infraestructura como en entrenamientos en plataformas de movilidad, se ha convertido en una tarea importante y esperanzadora a la hora de impactar positivamente el ambiente y de crecer en nuevos aprendizajes humanos y sociales.

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